A partir de la implementación de la Ley N° 3.523 de Seguridad Pública la cual establece las bases jurídicas e institucionales fundamentales del SISTEMA DE SEGURIDAD PÚBLICA de la PROVINCIA DE SANTA CRUZ en lo referente a su composición, misión, función, organización, dirección, coordinación y funcionamiento, así como las bases jurídicas e institucionales para la formulación, implementación y control de las políticas y estrategias de seguridad.
El MINISTERIO DE GOBIERNO es competente en la gestión administrativa general de la POLICÍA DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ en todo lo que compete a la dirección de los recursos humanos, la planificación y ejecución presupuestaria, la gestión económica, contable, financiera y patrimonial. Como así también, le compete la elaboración, implementación y evaluación de las políticas y las estrategias en materia penitenciaria, de reinserción social y de las directivas generales y específicas necesarias para su gestión y control.
Teniendo en cuenta lo vertido resulta imprescindible la incorporación de profesionales con el objeto de fortalecer las capacidades de las fuerzas provinciales respecto de las tareas de planeamiento, gestión y evaluación de planes, programas y actividades a los efectos de contribuir al cumplimiento de las obligaciones determinadas por la legislación vigente.
En este sentido, mediante Resolución MG N° 416 del 29 marzo de 2019 se autoriza el llamado a Concurso Público de Oposición y Antecedente para ingresar a las FUERZAS POLICIALES Y DE SEGURIDAD actuantes bajo la órbita del MINISTERIO DE GOBIERNO de la PROVINCIA DE SANTA CRUZ.
Asimismo por Disposición SSPyGSC N° 36/19 se disponen las exigencias particulares de ingreso para el CUERPO PROFESIONAL de las FUERZAS POLICIALES Y DE SEGURIDAD en sus diversos Escalafones y Especialidades de acuerdo a lo referido por el artículo 96° del Anexo al Decreto N° 1.028/18 y el artículo 171° del Anexo I al Decreto N° 990/18.
Al respecto, se establecen procedimientos administrativos que garanticen la transparencia de los procesos y el fiel registro documentado de las acciones realizadas a los efectos de garantizar la difusión y el libre acceso de todo el personal a la información relativa a la oferta formativa, explicitándose en cada caso los requisitos y las condiciones de selección de postulantes.